ナタリーは、クラフト、クローネンブール、マースでの食品業界、ロレアルでの化粧品業界での国際的な経験で有名なフランス人経営者である。

リプトン・ティーズ＆インフュージョンズのCEOとして、ナタリーは紅茶業界全体を牽引し、地球とすべてのステークホルダー（農家、消費者、小売店、その他のパートナー、自身のチーム、株主）のために価値を成長させることに尽力している。

ブランドと消費者を結びつける絆を固く信じるナタリーは、リプトンティーズ＆インフュージョンズへの社名変更を主導・実行し、世界No.1の紅茶企業としての地位を強化するとともに、消費者中心の組織としてのアプローチを明確にした。リプトン、パッカ、タゾ、T2などのグローバルリーダーから、英国のPGティップスのような地元の宝まで、ブランドを通じて消費者のインサイトと近接性を構築することを提唱している。

ロレアル・グループの執行委員会の一員であった前職では、プロフェッショナル製品部門の責任者として、同部門の徹底的な改革を行い、デジタル革命が進む市場に適応させた。それ以前は、ロレアルグループのドイツ担当カントリーマネージャーを務め、マース・インコーポレーテッドで20年近く要職を歴任。

ナタリーは、すべての幹部職において、同僚の仕事と私生活のバランスを常にサポートし、彼女が「Great Place to Win」と呼ぶ職場環境を構築することを信条としている。彼女は起業家精神、コミットメント、オーナーシップを推進している。

2010年、ナタリーはアルザス地方の経済と雇用市場を発展させるため、「Conseillère Régionale」（地方議会議員）に選出された。

プレタ・マンジェ（Pret A Manger）およびフランスのヘルシー乳製品・フルーツスナックメーカー、ベル・グループ（Bel Group）の取締役会メンバー。また、自身が卒業したNEOMAビジネススクールの取締役会メンバーでもある。また、ハーバード・ビジネス・スクールのヨーロッパ諮問委員会のメンバーであり、170年の歴史を持つ慈善団体Les Cigognesの会長でもある。レジオンドヌール勲章シュヴァリエを受章。

ナタリーは歯科医のティエリー・ルースと結婚し、3人の子供の母親でもある。

ウェンデラは、ガバナンス、サステナビリティ、法律の専門家であり、民間部門と公的部門に精通している。グローバルかつ異文化での幅広い経験を持つ国際的なエグゼクティブである彼女のスキルは、30年にわたり複数の業界で働き、複数の大陸で生活する中で培われてきた。豊富な法律経験を生かし、効果的かつ持続可能な企業運営に関する取締役会アドバイザリー業務にも携わっている。

アムステルダム大学とケンブリッジ大学（チェブニング奨学生）で法学修士号を取得。

余暇はアート制作、テニス、セーリングが好き。

ピエール・アンドレは、消費財業界で30年の経験を持ち、ダノングループとコティの最高財務責任者を務めた。また、ダノンアフリカ事業のエグゼクティブ・バイスプレジデント、2020年にはコティのチーフ・オペレーティング・オフィサーとして業務に携わった。

さらに、ピエール＝アンドレはダノンの環境活動を指揮し、リブフーズ・カーボン・ファンドの会長も務めた。彼自身も起業家であり、2021年以降は、2019年にダカールで始めた再利用可能な大型ボトルを使用した持続可能なボトルウォーター事業「MIYA」にほとんどの時間を捧げている。彼は、チーム、持続可能な実践、起業家精神が中心となっている会社に貢献する機会に意欲を燃やしている。

57歳のピエール＝アンドレはフランス国籍で、EMリヨン・ビジネススクールでファイナンスの修士号を取得している。

マットは、革新的で変革的な人材モデルを導入し、持続可能な業績を実現した豊富な経験を持つ。

エンジニアとしてキャリアをスタートし、防衛産業における製造設備の設計とシミュレーションを担当。

ネスレ・ウォーターズのグローバルP&Oリーダーを経て、PZ Cussonsのグローバルヘルスケア・消費財事業部門に参画。

主要グローバルブランドの最年少女性CEOの一人であるファルヒーンは、1999年にユニリーバに入社。以来、パーソナルケア、アイスクリーム、食品、飲料など、多様なカテゴリーを率いてきた。2016年にユニリーバ・パキスタンの取締役に任命される以前は、北アフリカ・中東のアイスクリーム・ブランド開発ディレクターを務めた。ファルヒーンは3つの多様なポートフォリオの再構築に貢献した：リプトン＆ブルック・ボンド・ティー、クノール・フーズ、ウォールズ・アイスクリーム。

インスティテュート・オブ・ビジネス・アドミニストレーションでBBAとMBAを取得。女性はバランスの取れた家庭生活に妥協することなく、企業のリーダーシップを発揮することができる」という自分の目的を堂々と実践していることに誇りを持っている。

ルーベンは変革者であり、トランスフォーメーション・オフィサー兼リプトンティーズ＆インフュージョンズ・ヨーロッパ社長としての職務に非常に情熱を注いでいる。プロクター・アンド・ギャンブル社でキャリアをスタートさせ、いくつかの商業的職務を経験。その後、ベネルクス事業のカントリー・マネージャーとしてバイヤスドルフに転職。ベネルクスでは、顧客エンゲージメントと組織改革により、両国の戦略的事業転換を主導。

FMCGで15年近く働いた後、ベイン・アンド・カンパニーに移り、戦略コンサルティングに従事。多くの大手FMCG企業の戦略的変革を支援。また、さまざまなプライベート・エクイティ・ファンドの商業デューデリジェンスを支援し、CVCによるLIPTON Teas and Infusions社（旧Ekaterra社）の入札をサポートしたベイン・チームの一員でもある。

ルーベンは米国、インド、英国に在住した経験があり、ロッテルダムのエラスムス大学で経営学修士号を取得。現在は妻のヴァレリーと2人の子どもとともにアムステルダムに在住。スポーツに熱中しており、これまで多くのスポーツをプレーしてきたが、最近ではオランダで急速に普及しつつあるラケットスポーツ、パデルを探求している。土曜日は娘のフィールドホッケー・チームのコーチを務めている。

カレンは、消費者が関わりたいと思い、話題にしたくなるようなブランドを構築してきた実績がある。

ヘルスケア、化粧品、フレグランス、ヘアカラーなど、多様なカテゴリーでグローバルに活躍。

カレンはディアジオ社に入社し、直近では高級スピリッツ・ポートフォリオのマーケティングを統括していた。

コカ・コーラ社、ジョンソン・エンド・ジョンソン社、プロクター・アンド・ギャンブル社など、世界で最も象徴的なブランドにおいて、複数のカテゴリーと市場投入ルートを指揮した。

ラクエルは北米地域を深く理解し、ブランドの専門家として、競争の激しい市場において、一流ブランドの多様なポートフォリオを構築し、立ち上げ、育成する方法を熟知している。さらに、ジャマイカの血を引く彼女は、紅茶の重要性に対する生涯の情熱と理解も持ち合わせている。

ブルーノは1999年にユニリーバに入社し、サプライチェーン部門で20年以上の経験を持つ。2021年よりリプトン ティー＆インフュージョンズのチーフ・サプライチェーン・オフィサーを務める。

ブルーノはアイスクリーム、食品、パーソナルケア、ホームケアなど複数の製品カテゴリーに携わってきた。

サプライチェーンにおける豊富な実績とともに、アイスクリームサプライチェーンヨーロッパ責任者、マーケットサプライチェーン責任者、工場責任者をさまざまな場所で歴任。フランスのイカム・エンジニアリング・スクールを卒業。

ブラジル生まれの化学エンジニアでバイオサイエンティストであるタイサは、世界中に住み、働いてきた。
クラフト・フーズ、モンデリーズ・インターナショナル、コカ・コーラ・カンパニーなど、世界有数の飲料・食品企業での経験を持つ。

ダノンでは、グループのリサーチ＆イノベーション・チームの責任者を務めた。

FMCG業界において、インド、南アジア、湾岸地域の各カテゴリー・部門で18年以上の経験を有する。2004年にユニリーバでキャリアをスタートさせて以来、食品、リフレッシュメント、ビューティ、パーソナルケアの各カテゴリーについて、それぞれの顧客層も含めて深い理解を得ている。

複雑なマルチブランド事業の損益管理、製品およびマーケティング・ミックスの創造と展開に強みを持ち、製品、パッケージ、コミュニケーション開発、メディア・プランニング、実行、流通のための市場参入戦略のエキスパートでもある。

彼は、「人と地球のために正しいことをする」ことによってビジネスを行うことに情熱を注いでいる。果断かつ包括的なリーダーシップ・スタイルで、テクノロジーを変革の触媒として活用し、実験し、学び、拡大する文化を育んでいる。アビループは、チームメンバーが潜在能力を発揮し、ビジネスがさらなる成長を遂げるのを見ることに特に満足感を得ている。

オーストラリア人のテリーは、過去8年間アジアに駐在。消費財業界における豊富な経験と知識を生かし、世界中の複数の市場やカテゴリー、特にアジア太平洋市場において事業運営を主導し、成長を加速させることに成功した。テリーは、マース・リグレー、キャンベルズ、ドゥーエ・エグバーツ、そして最近では市場拡大サービスを専門とする大手企業DKSHなど、世界有数の消費財ブランドにおいて、持続可能で人材重視の変革を実現してきた。

ジャーナリスト出身のガレスは、さまざまな上級職を歴任し、ヴァージン、ウーバー、最近ではDSMなど、目的志向で顧客中心のブランドでコミュニケーション戦略を立案・実施してきた。企業の社会的責任に対する長年の支持者であるガレスは、サステナビリティへの継続的なコミットメントを支持する上で重要な役割を果たすだろう。

過去27年間ロレアルに勤務したケネス・キャンベルは、2024年7月1日付でリプトン ティーズ＆インフュージョンズのヨーロッパ担当プレジデントに就任した。

ケネスはドイツでマーケティングのキャリアをスタートさせました。スペイン、フランスの上級職を経て、オーストリア、イギリス、アイルランドを経て、アジア、ラテンアメリカの統括責任者に就任。

すべての職務において、ケネスは成長を加速させ、デジタルトランスフォーメーションの導入に大きな成功を収めてきた。彼は一貫して顧客と強い関係を築き、チームにとって身近で刺激的なリーダーであった。1年前にヨーロッパに戻り、ドイツ、オーストリア、スイスを率いて以来、この地域は力強い好循環を経験している。

ピエールは、消費者ブランド領域における熟練したCEOであり、経験豊富な取締役でもある。彼のキャリアは複数のグローバル企業にまたがり、ファンダメンタルズとシステミックな変革に焦点を当てた変革的リーダーとして高い評価を得ている。国際的なマインドセットを持ち、チームの連携とエンゲージメントに一貫して注力する能力で定評がある。

直近では、売上高90億米ドル、従業員数20,000人の美容業界のグローバルリーダーであるコティ社のCEOを務めた。それ以前は、2013年9月より非上場コーヒー会社であるJDEのCEOを務め、2015年にはモンデリーズのコーヒー事業との統合を監督した。JDEは現在、売上高55億ユーロ、従業員15,000人以上を擁するコーヒー業界の主要企業として確立している。

ピエールはJDEに入社する以前、マース社で25年間、世界各地で複数の指導的役割を担ってきた。前職では、マース・グローバル・ペットケア社のCEOを務め、売上高140億ユーロ、従業員40,000人を擁した。熱心なダイバー、バイク乗り、現代美術のアマチュアであるピエールは、パリ・ソルボンヌ大学で法律の学位を、パリ政治学院で経済学とファイナンスの学位を取得している。息子がおり、パートナーのヴェロニクとアムステルダムに住んでいる。

2004年にCVCキャピタル・パートナーズに入社。2022年7月31日、CVCが管理するファンドを利用してekaterra社（現LIPTON Teas and Infusions社）の買収に成功し、取締役に就任。

CVC入社以前は、シティグループとシュローダーでM&A部門に勤務。オックスフォード大学で修士号を取得。

ラシッドは著名なビジネスリーダーであり、エジプトの元通商産業・投資大臣である。スイスを拠点とするAlsara Investment Groupの創設者であり、ラグジュアリー、ウェルネス、デザイン、イノベーション、テクノロジーを中心に、米国、欧州、中東のクリエイティブ産業の企業に戦略的に投資する持ち株会社である。アルサラの設立に加え、ラシッドは世界有数の高級ファッション企業であるヴァレンティノとバルマンの会長も務めている。また、Mayhoola for InvestmentのCEOであり、Katara Hospitality Groupの取締役でもある。

ユニリーバ北アフリカ・中東・トルコの元社長で、ユニリーバの取締役でもあるラシッドは、アレクサンドリア大学とハーバード・ビジネス・スクールで学位を取得している。

イタリア共和国最高の勲章であるカヴァリエーレ・ディ・グラン・クローゼを受章。

2008年にCVCに入社。ルクセンブルクを拠点とし、オペレーション・チームの責任者を務める。

CVC入社以前は、TPGでオペレーション・チームのメンバーとして勤務。TPG入社以前は、マース・インクでオペレーションおよび財務の様々な職務に従事。

ミシガン大学で経営学の学士号を、ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得。複数の投資先企業の取締役を務める。

デビッドはリプトン・ティーズ・アンド・インフュージョンズの親会社であるCVCキャピタル・パートナーズの投資プロフェッショナルで、2009年に入社。2022年7月31日、CVCが運営するファンドによる買収が成功裏に完了した当時のekaterra社の取締役に就任。

CVC入社以前は、OC&Cストラテジー・コンサルタンツに勤務。