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より良い生活

すべての人に価値を創造するため、リプトン ティー&インフュージョンズは、すべての原材料サプライヤーと公正、透明、信頼、誠実な企業文化を築いています。

パタゴニアの事業原則規範、持続可能な農業方針、責任ある調達方針は、パタゴニアのコミットメントを明文化したものです。最高経営責任者(CEO)と中央のリーダーシップ・チームの全体的な責任のもと、各地域のマネジメント・チームがこれらのポリシーの実施を監督しています。優れたガバナンスのための包括的な枠組みを提供することで、サプライヤーと生産者が、労働者の安全や公正な報酬を含め、パタゴニアの社会的、環境的、倫理的期待に沿うことを保証しています。

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農場まで追跡

トレーサビリティと品質管理なくして責任はありえません。パタゴニアのサプライチェーンは複雑かつ断片的です。パタゴニアは世界中の何万もの小規模農家から紅茶を仕入れており、その多くはオークションで取引されています。しかし、私たちは各バッチを農園まで追跡することができます。

完全な透明性を確保するため、私たちは茶葉の仕入先リストを公表しています。

-サプライヤーリストをダウンロードする]

私たちは、2007年に最初のケニア紅茶が認証されて以来、レインフォレスト・アライアンスを支持しています。現在、当社の紅茶のほぼ98%がレインフォレスト・アライアンス認証を受けています。

インフュージョン用には、100種類以上のオーガニック・ハーブとスパイスを世界中から調達しています。パッカでは、品質と入手可能性が当社の紅茶に適している場合、「フェア」認証を受けた原材料を使用しています。そのためパッカの製品は、フェアで倫理的な取引におけるゴールド・スタンダードであるフェア・フォー・ライフ基準に従って認証されています。各ブレンド・ティーに使用されるハーブの少なくとも20%(多くの場合はそれ以上)は、フェア・フォー・ライフ認証を受けた農園、または同等の高いフェア基準を満たした農園で栽培されたものです。チェックされるのは認証農家や生産者だけではない:フェア・フォー・ライフは、すべての人が最低賃金と適正な労働条件を受け取ることを保証します。サプライチェーン全体は完全に透明です。フェア・フォー・ライフのウェブサイトでは、サプライヤーとパタゴニアのフェア・スコアをご覧いただけます。

安全、尊厳、機会のために

私たちの茶園では、現地の平均を上回る労働条件と報酬を提供しています。ケニアの従業員は最低賃金の1.5倍以上を受け取っています。住宅、安全な水、有給休暇、産休、育休、無料の食事など、社員とその家族には最高のものを提供しています。私たちは保育所や初等・中等教育のための施設を建設し、すべての労働者とその扶養家族に無料の医療サービスを提供しています。

もちろん、良い賃金は十分な価値創造にかかっている。交配と適正な農業慣行を通じて収量を増やし、作物の回復力を向上させるという私たちの成功は、農民と労働者の所得を増加させる基盤となっている。

98%

レインフォレスト・アライアンス認証茶葉を使用しています。

1.5X

ケニアの従業員は最低賃金の1.5倍以上を受け取っている。

100%

パッカのハーブ製品はフェアフォーライフの認証を受けています。