Staż w Dziale Marketingu (M/K)
Staż w Dziale Marketingu
Lokalizacja: Warszawa, model hybrydowy
Forma współpracy: umowa zlecenie
Twoja rola
Do naszego Działu Marketingu szukamy zmotywowanej i proaktywnej osoby studiującej, która chce rozpocząć swoją przygodę z marketingiem i zdobywać doświadczenie w praktyce.
Podczas stażu poznasz zarówno codzienną pracę zespołu marketingowego, jak i realizację konkretnych projektów. Będziesz wspierać managera w kluczowych procesach administracyjnych, pomagać w zbieraniu i analizowaniu danych oraz współpracować przy działaniach trade marketingowych.
Szukamy osoby dobrze zorganizowanej, ciekawej i otwartej na naukę, która nie boi się wykazywać inicjatywy, zadawać pytań ani popełniać błędów. Z czasem będziemy zachęcać Cię do coraz większej samodzielności, w tym do prowadzenia własnego projektu.
Jeśli chcesz rozpocząć karierę w marketingu i rozwijać się poprzez realną odpowiedzialność, zapraszamy do Lipton!
Czym będziesz się zajmować?
- wspieraniem procesu tworzenia i rozwoju nowych produktów,
- bliską współpracą z zespołem trade marketingu przy tworzeniu angażujących działań,
- wsparciem w realizacji kampanii marketingowych w różnych kanałach,
- analizowaniem trendów rynkowych oraz działań konkurencji i poszukiwaniem nowych możliwości,
- wsparciem w zadaniach administracyjnych, takich jak tworzenie zamówień zakupowych (PO), aktualizacja budżetów, monitorowanie wydatków oraz dbanie o poprawność dokumentacji,
- koordynowaniem bieżących działań operacyjnych i projektów realizowanych wspólnie z innymi zespołami,
- przygotowywaniem prezentacji i podstawowych analiz oraz wsparciem większych projektów prowadzonych przez managera,
- udziałem w burzach mózgów i dzieleniem się własnymi pomysłami,
- a z czasem także samodzielnym prowadzeniem mniejszego projektu od A do Z.
Kogo szukamy?
Osoby, która:
- jest studentem/studentką i chce zdobyć praktyczne doświadczenie podczas stażu w Lipton,
- ma dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,
- szybko się uczy, wykazuje inicjatywę i potrafi pracować samodzielnie,
- dobrze posługuje się językiem angielskim,
- zna program Excel na poziomie podstawowym oraz PowerPoint na poziomie średniozaawansowanym,
- mile widziana jest znajomość SAP, ale nie jest ona wymagana,
- jest kreatywna, a jednocześnie zwraca uwagę na szczegóły,
- dobrze odnajduje się zarówno w samodzielnej pracy, jak i we współpracy z zespołem.
Co oferujemy?
- umowę zlecenie
- praktyczne doświadczenie w zwinnej organizacji, w której stażyści otrzymują realne zadania i odpowiedzialność, a osoby wykazujące inicjatywę mają możliwość prowadzenia własnych projektów,
- bliską współpracę z doświadczonym zespołem i możliwość poznania procesów marketingowych od środka,
- środowisko, w którym inicjatywa jest zauważana i doceniana,
- przyjazną atmosferę oraz możliwości rozwoju,
- elastyczne godziny pracy i hybrydowy model pracy, obejmujący 3 dni pracy z biura w Warszawie.
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
Wiemy, że proces rekrutacyjny może być stresujący, dlatego zależy nam, aby był możliwie prosty, przejrzysty i przyjazny.
Nasz proces składa się zazwyczaj z 2–3 etapów, w zależności od poziomu stanowiska. Staramy się przeanalizować każdą aplikację w ciągu 2 tygodni.
Jesteśmy organizacją, dla której równość, inkluzywność i różnorodność mają realne znaczenie. Wierzymy, że różnorodne zespoły pomagają nam osiągać lepsze wyniki, rozwijać biznes i tworzyć lepszą przyszłość dla naszych pracowników, konsumentów, partnerów i społeczności na całym świecie.
Chcemy tworzyć środowisko, w którym każdy może być sobą i wnosić do pracy swoją własną perspektywę, doświadczenia i pomysły. Dotyczy to również Ciebie!
Klauzula RODO
Przesyłając swoją aplikację, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby niniejszego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). Twoje dane będą przetwarzane wyłącznie przez okres trwania tego procesu rekrutacyjnego, chyba że wyrazisz odrębną zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.