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Un environnement inclusif et stimulant

LIPTON Teas and Infusions est le leader d'une catégorie unique et privilégiée. En effet, nous vendons une boisson naturelle, saine et la plus décarbonée, qui offre des moments de plaisir uniques, que ce soit seul ou à plusieurs. Notre activité est dans l'air du temps et répond aux aspirations des consommateurs du monde entier.

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C'est pourquoi nos perspectives sont exceptionnelles. Mais nous regardons l'avenir avec humilité, inspirés par notre grande responsabilité de créer de la valeur pour tous - des agriculteurs aux consommateurs, en passant par les distributeurs, les partenaires, les actionnaires, la planète et tous ceux qui la peuplent, aujourd'hui et demain. Et, bien sûr, pour vous, nos talents.

Nous sommes tous ici en quête de sens au travail : c'est important pour tous les membres de notre équipe. L'infusion n'est pas seulement ce que les consommateurs font avec nos produits. C'est un état d'esprit ; c'est ce que nous cherchons à faire chaque jour au travail - infuser de la bonté.

Les uns pour les autres, nous voulons insuffler dans nos actions de l'humanité, de la connexion, de l'authenticité et de la fierté. Nous cultivons le bien-être par le respect et l'équité. Avec une présence dans plus de 100 pays, nous saluons nos collègues pour ce qu'ils sont, avec leur différence et leur singularité. Nous créons de la valeur pour tous en écoutant toutes les idées et les attentes de chacun, et nous le faisons en célébrant la riche diversité de nos talents qui est un vrai plus.

Nous créons des environnements de travail équitables et sûrs, où la diversité est valorisée et les droits respectés - et où chacun se sent engagé, prêt à réaliser son plein potentiel.

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En d'autres termes, en nous rejoignant, vous pourrez être vous-même et donner le meilleur de vous-même !

Et parce que l'engagement doit être récompensé, LIPTON Teas and Infusions valorise ses collaborateurs non seulement par la formation, des responsabilités stimulantes et des opportunités de carrière, mais aussi par des rémunérations attrayantes et des systèmes d'incitation à long terme pour chaque employé.

Nous aspirons à une représentation égale des sexes dans l'ensemble de notre entreprise mondiale.

Notre équipe dirigeante est déjà composée à 50/50 de femmes et d'hommes et nous défendons l’accès des femmes à des postes à responsabilité dans l'ensemble de l'organisation. Après tout, notre CEO est une femme. Au Kenya, par exemple, 45 % de nos cadres sont des femmes et c’est une femme qui dirige nos champs de thé kenyans.

Et ce n'est pas tout. Nous réexaminons nos pratiques salariales pour nous assurer que nous accordons une rémunération égale que l’on soit une femme ou un homme, car nous cherchons toujours à vous traiter de manière juste et équitable.

Dans le cadre de nos efforts autour de la diversité, l’équité et l’inclusion, nous travaillons également avec nos petits cultivateurs agricoles pour veiller à ce que les femmes et les filles soient socialement et économiquement autonomes. Nous avons travaillé avec des organisations spécialisées telles que l'UNICEF, UN WOMEN, WE, Digital Opportunities Trust, IDH (l'Initiative pour le commerce durable) et l'État du Kenya pour mettre en œuvre des programmes à la fois dans notre entreprise et dans la communauté locale.

Discover our commitments

100%

de parité hommes / femmes pour notre équipe dirigeante et nous défendons l’accès des femmes à des fonctions à responsabilité dans l’ensemble de l’organisation

45%

de nos cadres au Kenya sont des femmes, c’est notamment le cas de la directrice qui gère l’ensemble de nos champs de thé