- Créer de la valeur pour tous
- Objectif zéro émission nette
- Soutenir la filière thé
- Soutenir une nature régénératrice
De meilleurs moyens de subsistance
Afin de créer de la valeur pour tous, LIPTON Teas and Infusions met en place une culture d'équité, de transparence, de confiance et d'intégrité avec tous ses fournisseurs.
Notre code de conduite des affaires (Code of Business Principles), notre politique d'agriculture durable et notre politique d'approvisionnement responsable précisent nos engagements. Les équipes de direction supervisent la mise en œuvre de ces politiques, sous la responsabilité de notre Directrice Générale. En fournissant un cadre de bonne gouvernance, ils veillent à ce que les fournisseurs et les producteurs respectent nos attentes sociales, environnementales et éthiques, notamment en matière de sécurité des travailleurs et de rémunération équitable.
Une traçabilité jusqu'au champ
Il ne peut y avoir de responsabilité sans traçabilité et sans contrôle de la qualité. Notre chaîne d'approvisionnement est complexe et fragmentée : nous achetons des thés à des dizaines de milliers de petits cultivateurs dans le monde entier, la plupart du temps aux enchères. Pour autant, nous sommes en mesure de retracer chaque lot jusqu'à l'exploitation.
En toute transparence, nous publions la liste de nos fournisseurs de thé.
Nous soutenons Rainforest Alliance depuis 2007, date à laquelle notre premier lot de thé kényan a été certifié. Aujourd'hui, près de 98 % de notre thé est certifié Rainforest Alliance.
Pour les infusions, nous nous procurons plus de 100 plantes et épices biologiques dans le monde entier, soit directement dans le pays d'origine, soit par l'intermédiaire de partenaires qui achètent en notre nom. Pukka utilise des matières premières certifiées "équitables" lorsque la qualité et la disponibilité sont adaptées à nos exigences. C'est pourquoi nos produits sont certifiés selon la norme Fair for Life - la référence en matière de commerce équitable et éthique. Au moins 20 % (et souvent bien plus) des plantes de chaque mélange d’infusion sont cultivées dans des fermes certifiées Fair for Life ou dans des fermes certifiées selon une norme équitable équivalente. Les agriculteurs et producteurs certifiés ne sont pas les seuls à être contrôlés: Fair for Life veille à ce que chacun reçoive un salaire minimum et bénéficie de conditions de travail décentes tout au long de la chaîne. L'ensemble de la chaîne d'approvisionnement est totalement transparent. Vous pouvez consulter les scores de nos fournisseurs et les nôtres sur le site de Fair for Life.
Pour la sécurité, la dignité et des opportunités
Dans nos champs de thé, nous offrons des conditions de travail et de rémunération supérieures aux moyennes locales. Au Kenya, nos employés perçoivent plus d'une fois et demie le salaire minimum. Nous offrons à nos employés et à leurs familles ce qu'il y a de mieux : logement, eau potable, congés payés, congés de maternité et de paternité et repas gratuits. Nous avons construit des garderies et des établissements d'enseignement primaire et secondaire, et nous fournissons des soins de santé gratuits à tous les travailleurs et aux personnes à leur charge.
Bien entendu, offrir de bons salaires dépend de notre capacité à créer suffisamment de valeur. Augmenter les rendements agricoles et améliorer la résistance des cultures par le biais de croisements et de bonnes pratiques agricoles permettent aussi l'augmentation des revenus des agriculteurs et des travailleurs.