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De meilleurs moyens de subsistance

Afin de créer de la valeur pour tous, LIPTON Teas and Infusions met en place une culture d'équité, de transparence, de confiance et d'intégrité avec tous ses fournisseurs.

Notre code de conduite des affaires (Code of Business Principles), notre politique d'agriculture durable et notre politique d'approvisionnement responsable précisent nos engagements. Les équipes de direction supervisent la mise en œuvre de ces politiques, sous la responsabilité de notre Directrice Générale. En fournissant un cadre de bonne gouvernance, ils veillent à ce que les fournisseurs et les producteurs respectent nos attentes sociales, environnementales et éthiques, notamment en matière de sécurité des travailleurs et de rémunération équitable.

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Une traçabilité jusqu'au champ

Il ne peut y avoir de responsabilité sans traçabilité et sans contrôle de la qualité. Notre chaîne d'approvisionnement est complexe et fragmentée : nous achetons des thés à des dizaines de milliers de petits cultivateurs dans le monde entier, la plupart du temps aux enchères. Pour autant, nous sommes en mesure de retracer chaque lot jusqu'à l'exploitation.

En toute transparence, nous publions la liste de nos fournisseurs de thé.

- Télécharger la liste de nos fournisseurs

Pour la sécurité, la dignité et des opportunités

Nous offrons des conditions de travail et de rémunération supérieures aux moyennes locales. Au Kenya, nos employés perçoivent plus d'une fois et demie le salaire minimum. Nous offrons à nos employés et à leurs familles ce qu'il y a de mieux : logement, eau potable, congés payés, congés de maternité et de paternité et repas gratuits. Nous avons construit des garderies et des établissements d'enseignement primaire et secondaire, et nous fournissons des soins de santé gratuits à tous les travailleurs et aux personnes à leur charge.

Bien entendu, offrir de bons salaires dépend de notre capacité à  créer suffisamment de valeur. Augmenter les rendements agricoles et améliorer la résistance des cultures par le biais de croisements et de bonnes pratiques agricoles permettent aussi l'augmentation des revenus des agriculteurs et des travailleurs.

1,5

Nos employés au Kenya reçoivent plus de 1,5 fois le salaire minimum

100%

des produits Pukka à base de plantes sont certifiés Fair for Life